Gijón deberá asumir la plantilla de las escuelas de 0 a 3
El Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) ha revocado la sentencia dictada en enero por el Juzgado de lo Social número 3 de Gijón con respecto a la situación laboral y salarial del personal de las escuelas infantiles del concejo y obliga al Ayuntamiento a integrar a estos trabajadores en su convenio colectivo con efecto retroactivo y a compensarles por la diferencia económica correspondiente entre su categoría actual y la que, según la sentencia, deberían mantener desde el 1 de septiembre de 2009. Según estimaciones de los sindicatos UGT y CC OO, impulsores de este recurso contra la sentencia de enero, la integración en el convenio colectivo supone una diferencia salarial de entre 7.000 y 13.000 euros anuales por cada uno de los 103 trabajadores afectados por esta sentencia. En noviembre de 2002 se firmó un convenio de colaboración entre el Principado y el Ayuntamiento de Gijón -en condiciones similares a los alcanzados con otros concejos- que regulaba las condiciones laboral...