A posteriori

La alcaldesa de Gijón, Carmen Moriyón, cobrará una retribución bruta anual de 64.945,02 euros y los ediles con dedicación exclusiva de 52.073,84 euros, mientras que para los concejales con liberación a tiempo parcial la cuantía será de 39.055, 38 euros. Así se ha aprobado en el Pleno de este lunes, en el que se ha acordado que estas percepciones económicas sean retroactivas al pasado 11 de junio, fecha del Pleno de constitución. También habrá que sumar los gastos sociales, que en el caso de la regidora, elevan la cifra del coste para el Ayuntamiento a 85.727,43 euros y de los concejales liberados a jornada completa a 68.737,47. También se ha acordado, para los ediles que no tengan dedicación exclusiva o media liberación el cobro de una dieta de 276 euros por asistencia al Pleno y de 138 euros por la participación en cada Comisión del Pleno, la Junta de Portavoces, la Junta de Gobierno y las Juntas Rectoras de los organismos autónomos. Unido a todo ello, los ediles con liber...

El portavoz del Grupo Municipal de Foro Asturias , Rafael Felgueroso , ha señalado este jueves que su partido ha llegado a un acuerdo con el PP, de forma que ambos se repartan la representación política en las empresas municipales, para tener así la mayoría en las votaciones. De esta manera, el PP también le ha dado su apoyo a la hora de marcar las liberaciones de los concejales, que se reducen de 19 a 12 completas más dos parciales, con el consiguiente ahorro económico para las arcas públicas. Felgueroso, en respuesta a los medios de comunicación tras la reunión de la Junta de Portavoces, ha explicado que, con el apoyo del PP, la propuesta que se llevará a Pleno es de siete liberados completos en Foro Asturias, con dos semi-liberados, mientras que el PP tendrá dos liberaciones completas y una media liberación. Las otras tres liberaciones completas son dos para el PSOE y una IU-Los Verdes. El edil ha resaltado que se produce una rebaja importante en las liberaciones, que...

Aunque a cuentagotas, siguen llegando los acuerdos entre los grupos municipales de cara a la organización de la Corporación, que deberá quedar definida en el Pleno municipal del lunes. Ayer estaba previsto mantener el último de los encuentros, pero aún quedaron flecos pendientes para una nueva reunión que tendrá lugar hoy, entre ellos la presencia que tendrán los diferentes grupos políticos en los consejos de administración de las empresas municipales, que parece ser el principal escollo en las negociaciones. La portavoz del grupo municipal popular, Pilar Fernández Pardo, señaló ayer que tanto su partido como el PSOE e Izquierda Unida han propuesto que todas las fuerzas políticas tengan voz y voto en estos órganos, planteamiento que, aseguró, no coincide con el realizado por Foro Asturias. Por su parte la alcaldesa, Carmen Moriyón, apuntó que «se trata de propuestas que están encima de la mesa y que se están valorando, siempre con el objetivo de buscar el mayor consenso p...

Foro Asturias eliminará dos asesores de la estructura de puestos de confianza heredada de la anterior Corporación dirigida por PSOE e IU y, por primera vez desde la entrada en vigor de la Ley de Grandes Ciudades en 2003, incorporará un concejal no electo a la junta de gobierno municipal. Éste tendrá voto en este órgano rector, pero no podrá participar en los plenos, a diferencia de sus compañeros elegidos por sufragio. La persona nombrada por la alcaldesa Carmen Moriyón para reforzar la estructura de su gobierno en minoría es el graduado social Andrés Avelino García Prieto. La regidora explicó ayer en el recinto ferial Luis Adaro que «no tendrá competencias concretas» y trabajará codo con codo con el resto de concejales electos. Resaltó que Avelino García Prieto «trabajó con Foro Asturias antes de las elecciones» y que su incorporación «responde a una petición del resto de concejales». Además del concejal no electo, el equipo de gobierno dio luz verde a la creación de sei...

El personal fijo del Ayuntamiento de Gijón, sus tres organismos autónomos y sus empresas y sociedades suman este año un total de 2.487 trabajadores. El dato actualizado acaba de publicarse en los anexos del presupuesto general del ejercicio y no dejaría de ser una cifra más para la estadística si no fuera porque es, por primera vez en la historia de la organización moderna del personal municipal, una cifra a la baja. El descenso es mínimo, sólo 16 trabajadores con respecto al ejercicio de 2010, pero con cierto simbolismo que parece dar la razón a los sindicatos cuando critican la dejación de funciones del Ayuntamiento de Gijón en sus labores como patrón. Que no es una responsabilidad baladí, y menos en estos tiempos de largas listas de parados, ya que el Ayuntamiento es una de las empresas más potentes de la ciudad en presupuesto y personal. A estos casi 2.500 trabajadores fijos hay que sumar todos los que tienen un puesto eventual y aquellos que, por etapas, cobran una nómina del Ay...

El Ayuntamiento es mucho más que el Pleno, las concejalías y los grupos municipales. Paz Fernández Felgueroso, Pilar Fernández Pardo, Jesús Montes Estrada... Son caras y nombres conocidos. Pero no son los únicos. La Corporación cuenta también con empresas municipales, fundaciones, patronatos y organismos autónomos, así como representación en otras entidades de titularidad pública o mixta. En la práctica, eso significa una larga lista de nombres que ponen la cara del Ayuntamiento en multitud de reuniones, debates y, lo más importante, decisiones. Y en esa lista también hay muchos rostros conocidos. No sólo porque casi todos los concejales están presentes en alguno de esos órganos, sino porque junto a ellos trabajan viejos conocidos de la vida municipal. Quizás, de alguno de ellos, poco se volvió a hablar y escribir, pero lo cierto es que, de un modo u otro, siguen ligados al Ayuntamiento. Nombres como Jesús Morales, Manuel Muruais, José Manuel Menéndez Rozada, Guillermo M...

El Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) ha revocado la sentencia dictada en enero por el Juzgado de lo Social número 3 de Gijón con respecto a la situación laboral y salarial del personal de las escuelas infantiles del concejo y obliga al Ayuntamiento a integrar a estos trabajadores en su convenio colectivo con efecto retroactivo y a compensarles por la diferencia económica correspondiente entre su categoría actual y la que, según la sentencia, deberían mantener desde el 1 de septiembre de 2009. Según estimaciones de los sindicatos UGT y CC OO, impulsores de este recurso contra la sentencia de enero, la integración en el convenio colectivo supone una diferencia salarial de entre 7.000 y 13.000 euros anuales por cada uno de los 103 trabajadores afectados por esta sentencia. En noviembre de 2002 se firmó un convenio de colaboración entre el Principado y el Ayuntamiento de Gijón -en condiciones similares a los alcanzados con otros concejos- que regulaba las condiciones laboral...

El fallo judicial obliga al Consistorio a negociar en mesas separadas con funcionarios y personal laboral El Ayuntamiento de Gijón tendrá que negociar los futuros convenios colectivos por separado con funcionarios y personal laboral, tras una sentencia del Tribunal Supremo que ha declarado nulo el convenio colectivo para los años 2003-2007, precisamente por haberse alcanzado en una negociación conjunta. Desde 2003, el Ayuntamiento ha establecido una única mesa de negociación para funcionarios y laborales, una medida que le permite a UGT y CC OO cerrar acuerdos sobre los funcionarios, a pesar de que ambos sindicatos son minoría en este colectivo. En cambio, entre el personal laboral de fundaciones y patronatos municipales cuentan con una mayoría aplastante. La maniobra del gobierno local para variar el peso de los distintos sindicatos en la negociación colectiva de los funcionarios municipales fue denunciada ante los tribunales por el sindicato AFAG. Con la creación de una mesa conjunta...

1.- Aplicar el bisturí: Hay duplicidades administrativas, redundancias, multitud de fundaciones y otras entidades públicas. 2.- Robustecer la figura de los interventores de fondos públicos. 3.- Recuperar la plena funcionalidad del cuerpo de secretarios de ayuntamiento. 4.- Hay que aplicar la inhabilitación del cargo público cuando reiteradamente se anulan sus decisiones. 5.- Poner límite al personal eventual. Primero se les contrata y luego se les da responsbilidades, cuando su función debería ser únicamente de asesoramiento y confianza. 6.- Limitar los puestos designados a personal laboral. 7.- Aprobar ley de armonización en urbanismo. 8.- Legitimación de la Fiscalía. Hay áreas en las que la Fiscalía no está legitimada para actuar, como en contratación. 9.-En cuanto a las sentencias definitivas, pasan demasiados años para que se dicten en algunos casos (Marbella), por lo que deben ejecutarse las sentencias que se dicen en primera instancia. 10.- La Justicia debe ser el ejemplo

Jorge J. Uría 25 de marzo de 2010 Colectivos desfavorecidos y masas de población nada desdeñables que sufren en carne propia injusticias, indiferencia y abusos de todo tipo, hay más de lo que cualquiera en su sano juicio desearía, y aunque se ha mejorado mucho en el respeto a la dignidad de las personas y en el reconocimiento de sus derechos siempre queda, y quedará, camino por recorrer. Entiendo, por tanto, que quienes se dedican a los asuntos públicos, a la política, buscan el interés general, o por lo menos así debería ser. Hacer visibles los desequilibrios y demandas de quienes viven en inferioridad de condiciones para que todos seamos conscientes de su realidad, forma parte de los distintos procesos de integración que los ciudadanos debemos apoyar. Hasta aquí la teoría porque, si el movimiento se demuestra andando, la justicia y la igualdad solo se hacen visibles si somos justos e iguales. De nada sirven las palabras prefabricadas al servicio de políticas que buscan imponer criter...