viernes, 2 de septiembre de 2011
jueves, 1 de septiembre de 2011
domingo, 31 de julio de 2011
Nueve de los doce opositores a maestro que lograron un 10 se quedan sin plaza
Supongamos que un candidato se presenta a las oposiciones docentes en Asturias. Llega con escasa experiencia profesional, pero con un currículum que asusta. Se somete al examen, elige un tema entre tres seleccionados al azar y sabe y tiene suerte: ¡un 10! Lo borda. Ha sacado mejor nota que la inmensa mayoría de sus competidores, pero le queda lo más difícil. La parte «B» de la prueba va a analizar su aptitud pedagógica y su dominio de las técnicas de docencia. Va a presentar ante un tribunal una programación didáctica y lo va a tener que hacer oralmente, con todo lo que ello supone. ¡Otro 10! Esa exposición de la unidad didáctica le salió perfecta.
Tener dos dieces en las dos pruebas de la oposición queda reservado a uno de cada doscientos opositores. Más o menos. En las de Primaria en Asturias, cuyas notas finales se conocieron el viernes, tan sólo catorce candidatos lo lograron. De los varios cientos que se presentaron en la especialidad de Educación Primaria, tan sólo uno lo logró. En la especialidad de Inglés, ninguno. ¿Ya con la plaza en el bolsillo? Nada de eso. Queda el concurso de méritos.
Pero nuestro candidato tiene mucho mérito. Los dos puntos de una de las tres calificaciones del baremo se los lleva íntegros. Asistió a cursos, seminarios, publicó... Los cuatro puntos de otra de las calificaciones también son suyos. Cuenta con dos licenciaturas y un doctorado, amén de otras actividades documentalmente demostrables. Una lumbrera.
Una lumbrera que se queda en la calle. Sin plaza. Notas máximas en los dos exámenes y en dos de los baremos que no le sirven para lograr convertirse en funcionario docente a todos los efectos y con todos los honores. La situación de esperpento se mantiene en Asturias desde siempre y no parece que las autoridades educativas ni los sindicatos del sector estén muy por la labor de evitarla.
De los catorce opositores que lograron sendos dieces en las pruebas celebradas a lo largo de este mes de julio, tan sólo cinco lograron plaza. Otros nueve vivirán la pequeña locura de pasar a ser interinos, en el mejor de los casos, y pagar el peaje del tiempo, acumular años de experiencia y quizá para dentro de dos años lograr esa ansiada plaza. Muchos de sus compañeros de oposición que sí lograron entrar en ese grupo de elegidos obtuvieron notas sensiblemente inferiores a las suyas, pero el sistema está montado no para premiar necesariamente a los más brillantes, sino a los más perseverantes, que también es una cualidad muy a tener en cuenta.
El único 10 en las oposiciones de Primaria se quedó fuera, al igual que los dos dieces en la especialidad de Música. En Educación Física, un 10 entró y otro no. Y en Infantil tan sólo cuatro de las nueve candidatas con examen perfecto han entrado en la lista de los 118 nuevos docentes.
El problema está en el baremo 1, el de la experiencia docente. Se dan 0,7 puntos por cada curso trabajado en aquella especialidad a la que se quiere acceder, hasta un máximo de siete puntos. La estructura de las oposiciones docentes en Asturias hace que sea casi imposible plantearse sacar plaza fija con menos de tres años trabajados. Un premio extraordinario de doctorado supone 0,5 puntos en el concurso de méritos, menos que un año de trabajo. Y un título oficial de doctor o de máster, un punto, pero dentro de un baremo en el que el candidato sólo puede lograr un máximo de cuatro puntos. Las posibilidades de un premio Nobel de lograr plaza docente en Asturias y que llegara directamente de, pongamos, la Universidad de Harvard serían 0. Que se prima más la cantidad que la calidad queda patente, como botón de muestra anecdótica, en los baremos que se siguen para puntuar las publicaciones de los candidatos. Se calcula por número de páginas: 0,10 puntos hasta 50 páginas, 0,35 puntos (nota máxima) por publicaciones que superen las 400. Una publicación, por ejemplo, en la revista de mayor impacto internacional en el sector se queda poco menos que en calderilla.
Hubo en las oposiciones de Primaria que se acaban de celebrar 218 candidatos que lograron el 10 en el concurso de méritos. Condición indispensable en cada uno de ellos es la de documentar no menos de cinco años de experiencia docente oficial. La nota final sale de baremar el 60% de la nota del examen y el 40% de la nota del concurso de méritos. Un 10 en el examen se convierte en un 6 en el cálculo de la nota final, muy lejos de las notas de corte conocidas el viernes en Asturias, que rondaban o incluso superaban el 10.
Tener dos dieces en las dos pruebas de la oposición queda reservado a uno de cada doscientos opositores. Más o menos. En las de Primaria en Asturias, cuyas notas finales se conocieron el viernes, tan sólo catorce candidatos lo lograron. De los varios cientos que se presentaron en la especialidad de Educación Primaria, tan sólo uno lo logró. En la especialidad de Inglés, ninguno. ¿Ya con la plaza en el bolsillo? Nada de eso. Queda el concurso de méritos.
Pero nuestro candidato tiene mucho mérito. Los dos puntos de una de las tres calificaciones del baremo se los lleva íntegros. Asistió a cursos, seminarios, publicó... Los cuatro puntos de otra de las calificaciones también son suyos. Cuenta con dos licenciaturas y un doctorado, amén de otras actividades documentalmente demostrables. Una lumbrera.
Una lumbrera que se queda en la calle. Sin plaza. Notas máximas en los dos exámenes y en dos de los baremos que no le sirven para lograr convertirse en funcionario docente a todos los efectos y con todos los honores. La situación de esperpento se mantiene en Asturias desde siempre y no parece que las autoridades educativas ni los sindicatos del sector estén muy por la labor de evitarla.
De los catorce opositores que lograron sendos dieces en las pruebas celebradas a lo largo de este mes de julio, tan sólo cinco lograron plaza. Otros nueve vivirán la pequeña locura de pasar a ser interinos, en el mejor de los casos, y pagar el peaje del tiempo, acumular años de experiencia y quizá para dentro de dos años lograr esa ansiada plaza. Muchos de sus compañeros de oposición que sí lograron entrar en ese grupo de elegidos obtuvieron notas sensiblemente inferiores a las suyas, pero el sistema está montado no para premiar necesariamente a los más brillantes, sino a los más perseverantes, que también es una cualidad muy a tener en cuenta.
El único 10 en las oposiciones de Primaria se quedó fuera, al igual que los dos dieces en la especialidad de Música. En Educación Física, un 10 entró y otro no. Y en Infantil tan sólo cuatro de las nueve candidatas con examen perfecto han entrado en la lista de los 118 nuevos docentes.
El problema está en el baremo 1, el de la experiencia docente. Se dan 0,7 puntos por cada curso trabajado en aquella especialidad a la que se quiere acceder, hasta un máximo de siete puntos. La estructura de las oposiciones docentes en Asturias hace que sea casi imposible plantearse sacar plaza fija con menos de tres años trabajados. Un premio extraordinario de doctorado supone 0,5 puntos en el concurso de méritos, menos que un año de trabajo. Y un título oficial de doctor o de máster, un punto, pero dentro de un baremo en el que el candidato sólo puede lograr un máximo de cuatro puntos. Las posibilidades de un premio Nobel de lograr plaza docente en Asturias y que llegara directamente de, pongamos, la Universidad de Harvard serían 0. Que se prima más la cantidad que la calidad queda patente, como botón de muestra anecdótica, en los baremos que se siguen para puntuar las publicaciones de los candidatos. Se calcula por número de páginas: 0,10 puntos hasta 50 páginas, 0,35 puntos (nota máxima) por publicaciones que superen las 400. Una publicación, por ejemplo, en la revista de mayor impacto internacional en el sector se queda poco menos que en calderilla.
Hubo en las oposiciones de Primaria que se acaban de celebrar 218 candidatos que lograron el 10 en el concurso de méritos. Condición indispensable en cada uno de ellos es la de documentar no menos de cinco años de experiencia docente oficial. La nota final sale de baremar el 60% de la nota del examen y el 40% de la nota del concurso de méritos. Un 10 en el examen se convierte en un 6 en el cálculo de la nota final, muy lejos de las notas de corte conocidas el viernes en Asturias, que rondaban o incluso superaban el 10.
domingo, 24 de julio de 2011
Modelo Somió:
Más de 500 nuevos chalés para Somió ya están en camino.
Empieza a moverse el PGOU aprobado a la "trágala" en el último pleno de la anterior corporación municipal. . Todos los partidos con representación en el actual Ayuntamiento están de acuerdo en su desarrollo: "quien manda manda".
.En esto no hay oposición que valga , ni de derechas ni de izquierdas. Las diferencias las dejan para lo anecdótico .
Mucho supuesto cambio de modelo productivo. pero reincidimos con el ladrillo. Siempre hay compradores para casas en terrenos con buenas vistas y aire limpio.Terrenos revalorizados por el PGOU para alegría de propietarios de rancio abolengo. Los de siempre.
La presión urbanística en Gijón y Asturias es gravísima, especialmente en la rasa costera. Y si no luchamos nuestros hijos lo van a lamentar como nosostros lamentamos el Muro de San Lorenzo. Una ciudad no debe crecer ilimitadamente y menos con viviendas de baja densidad que son económicamente una ruina para las arcas municipales a medio plazo y destrozan irreparablemente el paisaje. Viviendas de lujo que no responden a ninguna necesidad .salvo la de que algunos hagan caja.
En el nuevo proyecto poca gente "consumirá" grandes cantidades de terreno. Insostenibilidad ambiental. Lujo, . Mucho terreno verde pero tapiado y privado; kilómetros de muros, vallas y asfalto. Modelo Somió
miércoles, 20 de julio de 2011
Mal empezamos, señora Moriyón
20.07.2011 - El Consistorio gijonés acaba de aprobar importantes medidas sobre la organización de los grupos políticos. Los votos de Foro y PP han sacado adelante una polémica decisión que excluye a la oposición de los consejos de las empresas municipales. El portavoz de Foro en el pleno no se explicó nada bien, aunque la medida puede tener su lógica política si se cree que la FAV, UGT y CC OO son satélites del PSOE e IU; y la señora Pardo, por su parte, dio a entender que la decisión se basaba mas en la revancha que en la racionalidad. y el interés general.
Tampoco fueron afortunadas las explicaciones de Foro y PP para justificar el muy poco equitativo reparto de las liberaciones que priman descaradamente al partido de la gaviota.. La transparencia exige que si hay un pacto entre Foro y PP quede explicitado ante los gijoneses. Ahora bien, lo que ya es de escándalo es el acuerdo sobre el dinero del que dispondrán los grupos para hacer su trabajo: 3.200 euros fijos al mes para cada grupo, más 315 por cada edil. Así, por ejemplo, en la anterior Corporación el grupo municipal del PSOE recibía, aproximadamente, 7.245 euros al mes. Es decir, 86.940 euros al año. El PP rondaba los 6.930 euros al mes, unos 83.160 euros anuales, todo ello 'sólo' para 'gastos corrientes' de los grupos, porque el pago de secretarios y asesores, junto con los servicios generales, se abonan aparte... Por supuesto, también salen de nuestros impuestos los dineros para concejales liberados o semiliberados, dietas por plenos y por consejos de empresas o fundaciones municipales. Dinero público -éste de «gastos corrientes»- sin ningún control porque la ley les permite, en nombre de la libertad y la autonomía, su plena disponibilidad sin que ningún otro grupo pida explicaciones expresamente. Naturalmente, como la situación beneficia a todos, nadie pide rendición de cuentas. ¡Ellos se lo guisan, ellos se lo comen!
En fin, estos cuatro partidos, cada uno de ellos autoproclamado «campeón de la transparencia», nos invitan a «creer» que se gastan, para nuestro bien, más de 20.000 euros mensuales en papel, bolís y grapas... Desde luego, les recomendamos instalar una central de compras y cambiar de proveedores. Sería de risa si no fuera un pequeño espejo de los grandes males que afectan a nuestro país (España, por si hubiera dudas).
La realidad es otra: los ciudadanos no sólo pagamos la actividad de los grupos del Consistorio (lo cual es lógico, aunque se pueden discutir las cuantías), sino que estamos también financiando a los partidos políticos que están detrás. Un gasto innecesario, democráticamente muy poco pedagógico (las asociaciones privadas deben mantenerse con las cuotas de sus socios), que atenta contra el pluralismo político, porque supone un agravio comparativo para el resto de los partidos que están fuera del Consistorio y que ejemplifica estupendamente la partitocracia que padecemos y que blinda una injusta ley electoral. Política de tahúres: todos somos iguales, pero unos más iguales que otros. ¡Claro!, así no es de extrañar, por ejemplo, que el PP pague 6.000 euros al mes de sede o que el PSOE gijonés en 2007 tuviera unos ingresos de 315.000 euros, de los que sólo 45.000 provenían de las cuotas de la afiliación. De PSOE, IU y PP esto no nos sorprende porque llevan tiempo con este pacto tácito de saqueo y naipes marcados. Pero, ¿qué opina Foro y por qué se ha subido a este carro? ¿Estos repartos regeneran la democracia?¿Son justos?¿Es esta la nueva manera de hacer política que nos promete el señor Cascos?¿Creen necesario reformar la ley electoral? ¿Qué opinarían Jovino o Melquíades sobre este uso del dinero público para financiar grupos privados?
Al nuevo equipo de gobierno hay que darle tiempo y estamos de acuerdo con algunas medidas adoptadas, como, por ejemplo, la desaparición de 'La Gaceta', pero, sinceramente, esperábamos mas coherencia moral y política en este importante y simbólico asunto de las asignaciones a los grupos municipales. Mal empezamos, señora Moriyón. Salud.
UPyD de Gijón acusa a FAC y PP de actuar en clave de "revancha"
En un comunicado, insta a ambas formaciones a trasladar a todos los ciudadanos en qué consiste el acuerdo que ambas han adoptado ya que se visualizó "meridianamente" en el pleno celebrado este lunes que existe
/ / GIJÓN
Unión Progreso y Democracia (UPyD) ha acusado hoy a Foro Asturias (FAC) y PP de explicar "deficientemente y más en clave de revancha que de racionalidad y de interés general" los acuerdos adoptados en cuanto a liberaciones y representación en las empresas municipales de Gijón.
En un comunicado, insta a ambas formaciones a trasladar a todos los ciudadanos en qué consiste el acuerdo que ambas han adoptado ya que se visualizó "meridianamente" en el pleno celebrado este lunes que existe.
UPyD lamenta el "escaso" nivel político alcanzado en la sesión dada la "ausencia de debate de altura", especialmente por las dos formaciones de derechas para justificar las "discutibles" decisiones de "excluir a la oposición" de los consejos de las empresas municipales y de la proporcionalidad de las liberaciones.
Por otro lado, considera "escandaloso" el acuerdo "a cuatro bandas" relativo a la cantidad de dinero que tendrá cada grupo para realizar su trabajo, 3.149 euros al mes más 315 por concejal.
A su juicio, el dato pone de relieve que los ciudadanos no sólo pagan la actividad de los grupos sino que financian "a los partidos políticos que están detrás", lo cual "atenta contra el pluralismo político porque supone un agravio comparativo para el resto" de formaciones.
UPyD asegura que la actuación de PSOE, IU y PP no le sorprende porque llevan tiempo con el "pacto tácito de saqueo y naipes marcados" pero se pregunta por qué FAC se ha subido a este "carro" y si ésta es la forma de hacer política prometida por el exvicepresidente del Gobierno de España y presidente de Foro y del Gobierno del Principado de Asturias, Francisco Álvarez-Cascos.
En un comunicado, insta a ambas formaciones a trasladar a todos los ciudadanos en qué consiste el acuerdo que ambas han adoptado ya que se visualizó "meridianamente" en el pleno celebrado este lunes que existe.
UPyD lamenta el "escaso" nivel político alcanzado en la sesión dada la "ausencia de debate de altura", especialmente por las dos formaciones de derechas para justificar las "discutibles" decisiones de "excluir a la oposición" de los consejos de las empresas municipales y de la proporcionalidad de las liberaciones.
Por otro lado, considera "escandaloso" el acuerdo "a cuatro bandas" relativo a la cantidad de dinero que tendrá cada grupo para realizar su trabajo, 3.149 euros al mes más 315 por concejal.
A su juicio, el dato pone de relieve que los ciudadanos no sólo pagan la actividad de los grupos sino que financian "a los partidos políticos que están detrás", lo cual "atenta contra el pluralismo político porque supone un agravio comparativo para el resto" de formaciones.
UPyD asegura que la actuación de PSOE, IU y PP no le sorprende porque llevan tiempo con el "pacto tácito de saqueo y naipes marcados" pero se pregunta por qué FAC se ha subido a este "carro" y si ésta es la forma de hacer política prometida por el exvicepresidente del Gobierno de España y presidente de Foro y del Gobierno del Principado de Asturias, Francisco Álvarez-Cascos.
martes, 19 de julio de 2011
El Pleno aprueba los sueldos y dietas de la Corporación
La alcaldesa de Gijón, Carmen Moriyón, cobrará una retribución bruta anual de 64.945,02 euros y los ediles con dedicación exclusiva de 52.073,84 euros, mientras que para los concejales con liberación a tiempo parcial la cuantía será de 39.055, 38 euros.
Así se ha aprobado en el Pleno de este lunes, en el que se ha acordado que estas percepciones económicas sean retroactivas al pasado 11 de junio, fecha del Pleno de constitución. También habrá que sumar los gastos sociales, que en el caso de la regidora, elevan la cifra del coste para el Ayuntamiento a 85.727,43 euros y de los concejales liberados a jornada completa a 68.737,47.
También se ha acordado, para los ediles que no tengan dedicación exclusiva o media liberación el cobro de una dieta de 276 euros por asistencia al Pleno y de 138 euros por la participación en cada Comisión del Pleno, la Junta de Portavoces, la Junta de Gobierno y las Juntas Rectoras de los organismos autónomos.
Unido a todo ello, los ediles con liberación completa serán: siete de Foro Asturias, dos del PP, dos del PSOE y uno de IU-Los Verdes. En lo que respecta a las liberaciones parciales, con una retribución del 75 por ciento respecto a los de dedicación exclusiva, habrá dos en Foro y uno en el PP.
En cuanto a los cargos directivos, se abonará a los directores generales 28.084,56 euros, a los de áreas 26.547,64 euros y a los de fundaciones y patronatos 25.535,84 euros. Las cifras se actualizarán anualmente con los incrementos previstos.
Respecto a la dotación económica a los grupos municipales, PSOE, FAC y PP contarán con el equivalente al salario de dos administrativos y dos técnicos titulados superiores a jornada completa y un técnico a media jornada, mientras que para IU-Los Verdes tendrá el equivalente a un administrativo y un técnico titulado suprior a jornada completa y un técnico a media jornada. Cada grupo, asimismo, percibirá una cantidad 3.149, 16 euros mensuales más 314,92 euros por edil.
También en el Pleno se han aprobado la constitución de las Comisiones, de las que cuatro serán de carácter permanente: de Administración Pública, Hacienda, Formación y Empleo, la de Urbanismo, Infraestructuras y Vivienda, la de Participación Ciudadana, Políticas Integrales, Deportes e Igualdad y la de Movilidad, Seguridad Ciudadana y Medio Ambiente.
Respecto a la primera, será presidenta Carmen Alsina y vicepresidente Fernando Couto, mientras que vocales lo serán Lucía García Serrano, Begoña Fernández, José María López, Francisco Blanco, Pilar Fernández Pardo, Manuel Pecharromán y Jorge Espina.
En la segunda, la de Urbanismo, el presidente será el 'popular' Pablo Fernández y el vicepresidente Lucía García Serrano, mientras que los vocales serán Manuel Angel Arrieta, Carmen Alsina, Santiago Martínez Argüelles, Begoña Fernández, José María Pérez, Pilar Fernández Pardo y Francisco Santianes.
En lo que se refiere a la de Politicas Integrales, el presidente será Manuel Pecharromán y el vicepresidente Pedro Javier Barbillo, siendo los vocales: José Carlos Rubiera, Eva María Illán, Esperanza Fernández Puerta, José Ramón Tuero, Ana González, Maite Menéndez y Libertad González.
La última comisión será presidida por Rafael Felgueroso y el vicepresidente Manuel Angel Arrieta, al tiempo que Lucía García Serrano, Ana González, Celso Ordiales, Justo Vilabrille, Eduardo Junquera, Pablo Fernández y Libertad González serán los vocales.
A estas cuatro se suma la Comisión no permanente de Reglamento, de la que será presidenta Carmen Alsina, a la que acompañarán Eva María Illán, Rafael Felgueroso, José María Pérez, Begoña Fernández, Pilar Fernández Pardo, Eduardo Junquera y Libertad González.
En lo que respecta a la Comisión Especial de Cuentas sus miembros coinciden con la Comisión de Hacienda, mientras que la de Sugerencias y Reclamaciones será presidida por Pedro Javier Barbillo y la vicepresidenta será Lucía García, mientras que los vocales serán: Manuel Angel Arrieta, Justo Vilabrille, Esperanza Fernández Puerta, Carmen Veiga, Eduardo Junquera, Maite Menéndez y Francisco Santianes.
También se dio por enterado el Pleno de la composición de la Junta de Gobierno -todos los concejales de Foro Asturias y el edil no electo Andrés Avelino García Prieto-- las portavocías de los Grupos municipales. Por parte de Foro Asturias, lo será Rafael Felguerso, mientras que Lucía García Serrano y Manuel Angel Arrieta serán primer y segundo suplentes.
En el caso del PSOE, el titular será Santiago Martínez Argüelles y José María Pérez y Begoña Fernández suplentes primero y segundo, respectimente, mientras que estos cargos los ostentaran en el PP Pilar Fernández Pardo, Eduardo Junquera y Manuel Pecharromán y en el caso de IU-Los Verdes corresponderá a Jorge Espina, Francisco Santianes y Libertad González.
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