EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
Los empleados públicos, que suponen un porcentaje elevado
de la población activa asturiana, son la principal garantía en la defensa del
interés general, de ahí la importancia de asegurar una adecuada selección, su
independencia, su capacitación, su formación, su reconocimiento y su
profesionalidad como elementos centrales de las políticas para la función y el
empleo público en Asturias .Por ello,
entre las cuestiones esenciales que deben abordarse con mayor urgencia destaca
la gestión y el papel que deben
desempeñar tan importantes recursos humanos.
En nuestra Comunidad
Autónoma, si bien desde la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado
Público se han ido dictando leyes que han abordado el desarrollo
particularizado en algunas materias, es preciso abordar el desarrollo
legislativo global del régimen jurídico de los empleados públicos , que integre
las diversas reformas acaecidas desde el año 1985, para ganar en equidad,
eficacia y eficiencia administrativa.
PROPUESTA DE RESOLUCIÓN
La Junta General del
Principado de Asturias emplaza al Gobierno del Principado de Asturias a que,
antes de que finalice el siguiente periodo de sesiones, se presente ante esta
cámara, por parte del ejecutivo, un Proyect
