VISITA A VALNALÓN – CENTRO DE EMPRESAS (22/03/2016). NOTA de PRENSA

VISITA A VALNALÓN – CENTRO DE EMPRESAS (22/03/2016). NOTA de PRENSA

En el día de ayer, el Diputado del Grupo Parlamentario Ciudadanos en  la Junta General del Principado de Asturias, Armando Fernández Bartolomé, acompañado por la Concejala de Ciudadanos en el Ayuntamiento de Langreo, Nerea Forcelledo, visitaron las instalaciones del Centro de Empresas Valnalón, en La Felguera.

Se trata de la primera visita que realiza un Grupo Político que no forma parte del Gobierno Regional a estas instalaciones, según transmitieron los responsables del Centro, lo cual refleja el interés de Ciudadanos Asturias por conocer el funcionamiento y estructura de todas las empresas públicas dependientes del Gobierno del Principado.

Dentro de las diferentes líneas de actuación que se llevan a cabo en Valnalón, Ciudadanos considera especialmente relevante y distintiva de otros centros similares la labor de educación emprendedora, que se materializa en diferentes proyectos educativos, cuyo conjunto recibe el nombre de “CADENA DE FORMACIÓN PARA EMPRENDER”, y que está  formada por diferentes proyectos educativos estructurados a modo de cadena a lo largo de todo el  sistema educativo. 
El primer eslabón lo conforman los Proyectos para emprender en Educación Primaria, y el último los Proyectos para emprender en Bachillerato y Ciclos Formativos.

Desde Ciudadanos, creemos que para conseguir un cambio en el modelo productivo que nos lleve a salir de la crisis económica y mejorar las perspectivas de futuro, es necesario fomentar en nuestros jóvenes una cultura de emprendimiento, que debe empezar desde la educación infantil y desarrollarse a lo largo de toda la trayectoria educativa.

Además de la educación emprendedora, en Valnalón se desarrolla también una línea de promoción emprendedora, mediante el semillero de proyectos y el centro de empresas, donde se proporciona el apoyo necesario a todas aquellas personas que tengan una idea empresarial, con el fin de ponerla en marcha.

Por último, la red emprendedora es otra de las iniciativas que consideramos fundamentales, puesto que ayuda a los miembros de la comunidad educativa, alumnos y personal docente, a estar en contacto permanente con el entorno empresarial. De este modo se teje una red de intercambio de experiencias, un espacio de encuentro entre formación y emprendimiento, donde los alumnos pueden aprender y las empresas dar su aportación a cambio del apoyo que han recibido por parte de Valnalón.

Este tipo de iniciativas deberían recibir el apoyo económico e institucional necesario, puesto que representan un medio fundamental para fomentar el empleo y la creación de empresas, tan necesario en nuestra Región.

ESTA MOCIÓN DE CIUDADANOS ASTURIAS, SOBRE DESEMPLEO JUVENIL, FUÉ APROBADA POR EL PLENO DE LA JUNTA EL 25-2-2016,CON LOS VOTOS EN CONTRA DEL PSOE e IU

INTERPELACIÓN 18-2-2016

MOCIÓN 25-2-2016

La Junta General del Principado de Asturias insta al Consejo de Gobierno a que:

PRIMERO. Elabore y presente ante esta Cámara un Plan Asturiano de Garantía Juvenil y para la Inserción Formativa y Laboral de las Personas Jóvenes, que sea desarrollado por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA) en colaboración con los Ayuntamientos asturianos, las Cámaras de Comercio y los agentes económicos y sociales más representativos, al objeto de articular y coordinar los diferentes recursos y políticas públicas existentes en nuestra Comunidad Autónoma dirigidas a la promoción del empleo y la mejora de la inserción formativa y laboral de las personas desempleadas jóvenes de Asturias, y que aborde, entre otras, al menos las siguientes líneas de actuación:

1. La consolidación del Sistema de Garantía Juvenil en el Principado de Asturias, de acuerdo a las directrices establecidas por el Gobierno de España. En particular, se establecerá un servicio de asesoramiento desde las oficinas públicas de empleo para la población joven, especialmente aquellos jóvenes desempleados que abandonaron de forma temprana el sistema educativo, que ofrecerá específicamente información sobre los requisitos, servicios y obligaciones vinculadas a la participación en el Sistema de Garantía Juvenil y desde el que guiará, ayudará y en su caso asistirá a los interesados durante el proceso de cumplimentación de los formularios del registro telemático del Sistema de Garantía Juvenil.

1. La promoción de la inserción formativa y laboral de la población joven, especialmente en el caso de aquellos jóvenes en situación de desempleo que abandonaron de forma temprana el sistema educativo, mediante el desarrollo de la Formación Profesional Inicial, de mecanismos de reconocimiento de competencias profesionales por vías no formales y de otras medidas dirigidas a incentivar que culminen sus estudios básicos o las pruebas de acceso específicas que se exijan como requisito para poder obtener una acreditación profesional.
2. La mejora de la empleabilidad de los jóvenes recién titulados que acceden al mercado laboral, mediante el desarrollo de planes de empleo específicos que establezcan incentivos a la contratación de jóvenes por parte de las empresas asturianas, con el fin de asegurar que los jóvenes recién titulados puedan disponer de una primera experiencia laboral al término de sus estudios superiores.
3. La extensión de la Formación Profesional Dual, mediante la colaboración de las Consejerías de Empleo, Industria y Turismo y de Educación y Cultura, con el fin de promover la ampliación el actual abanico formativo de titulaciones que se ofertan bajo esta modalidad y el número de plazas.
4. El establecimiento de un Sistema Integrado de Orientación (SIO) que facilite la coordinación entre los servicios de orientación que actualmente se prestan en el ámbito educativo, formativo y laboral, de manera que los jóvenes puedan obtener una orientación integrada con la que formarse un itinerario vital consistente durante su etapa educativa como en su posterior acceso al mercado laboral.

SEGUNDO. Promueva la elaboración de un estudio, en su caso en colaboración con la Universidad de Oviedo y el SEPEPA, que identifique y estima la incidencia de la sobretirulación académica y formativa entre la población activa asturiana, atendiendo a la relación entre las competencias académicas o profesionales requeridas por los actuales nichos de empleo y las personas que disponen efectivamente de ellas, y en función de sus resultados, promueva las medidas que se estimen oportunas, con el fin de ajustar la oferta académica y formativa profesional de responsabilidad pública a las previsiones de creación de empleo por parte tanto del sector público, en su caso, como de las empresas asturianas, así como en consonancia con los sectores estratégicos definidos por la Estrategia de Especialización Inteligente para Asturias (RIS3 Asturias 2014-2020).

TERCERO. Diseñe y desarrolle un Programa para el Retorno de los Jóvenes Asturianos, en colaboración con la Universidad de Oviedo, los Ayuntamientos asturianos y otras entidades de la sociedad civil, dirigido a prevenir la emigración forzosa de jóvenes asturianos investigadores o con talento científico y a facilitar el retorno a Asturias de personal investigador, técnico y directivo profesional joven, y que articulará una batería de medidas y acciones específicas con los siguientes objetivos:

1. El retorno de personas jóvenes investigadoras que trabajen fuera de España, favoreciendo su incorporación a la investigación pública y privada, así como la incorporación y consolidación del talento investigador con el fin de evitar la emigración de las personas jóvenes investigadoras que actualmente estuviesen desarrollando su actividad investigadora en Asturias, incluidos estudiantes de doctorado y personal docente e investigador;
2. La vuelta a nuestra región de jóvenes asturianos que cuenten una experiencia laboral internacional garantizándoles oportunidades de empleo en condiciones de calidad, mediante la suscripción de convenios de colaboración con las empresas asturianas al efecto de que éstas puedan acceder a un sistema de incentivos y ayudas para la contratación de jóvenes asturianos de cualificación media o superior con un empleo en el extranjero que quieran retornar a Asturias.
3. La posibilidad de que los jóvenes emprendedores que hayan iniciado un proyecto empresarial o de negocio en el extranjero puedan desarrollarlo en Asturias, contando para ello con el asesoramiento, la orientación y en su caso las ayudas necesarias para facilitar el traslado y la implantación de su actividad en nuestra región.

MOCIÓN subsiguiente a la Interpelación del Diputado del Grupo Parlamentario Ciudadanos don Luis Armando Fernández Bartolomé a la Consejera de Hacienda y Sector Público sobre política en materia de gestión del sector público y, más en concreto, sobre las medidas para la racionalización y, en su caso, reestructuración del sector público autonómico (10/0181/0158/04573), para su debate en el Pleno.

MOCIÓN APROBADA POR EL PLENO DE LA JUNTA EL 18-3-2016 CON LOS VOTOS A FAVOR DE CIUDADANOS, PP, FORO Y PODEMOS. VOTOS EN CONTRA DE PSOE E IU.

La Junta General del Principado de Asturias insta al Consejo de Gobierno a que:

PRIMERO. Elabore y presente ante esta Cámara, en un plazo máximo de tres meses, un nueva Ley de Reestructuración del Sector Público Autonómico, por la que se prevea la reestructuración de la totalidad de organismos, entes y entidades públicas que integran el sector público autonómico asturiano, incluidas empresas, fundaciones y consorcios, cuya existencia no se encontrase plenamente justificada como imprescindible atendiendo a las necesidades objetivas del servicio que prestan con carácter instrumental, así como de aquéllos que realizasen funciones que pudiesen estimarse solapadas o duplicadas respecto a otros organismos, entes, entidades, unidades o servicios de cualesquiera de las Administraciones Públicas que operasen en el ámbito territorial del Principado de Asturias.

Dicha reestructuración podrá conllevar, o bien la fusión de los citados organismos, entes o entidades públicas, incluidas empresas, fundaciones y consorcios, con otros de análoga naturaleza o funciones; o bien su supresión o disolución, de manera que, según se estime más conveniente atendiendo a los principios de eficiencia, eficacia y economía, sus funciones pasasen a ser desempeñadas bien directamente por la Administración del Principado de Asturias, bien por otras Administraciones Públicas mediante la formalización del oportuno convenio de colaboración, bien por terceros mediante su contratación externa por un procedimiento público abierto.

SEGUNDO. Paralelamente, y en el mismo plazo, apruebe y presente ante esta Cámara un Plan de Racionalización del Sector Público Autonómico y de Simplificación de los Procedimientos Administrativos, que articule una batería de medidas desde una perspectiva interdepartamental que aborden, entre otras, al menos las siguientes cuestiones:

1. La simplificación de los procedimientos administrativos, especialmente de aquellos que impliquen trámites burocráticos exigibles a los ciudadanos en su relación con la Administración del Principado de Asturias y el sector público autonómico, en particular en materias relacionadas con el emprendimiento, la promoción económica, la inserción laboral y el acceso a los servicios básicos de titularidad o de responsabilidad pública autonómica.
2. La reducción, al mínimo indispensable, de la contratación de servicios externos por parte de la Administración del Principado de Asturias y del sector público autonómico, tales como mantenimientos, asistencias externas, soportes técnicos y otros servicios de análoga naturaleza, que serán preferentemente y siempre que sea posible desempeñados por los propios servicios internos y por los empleados públicos adscritos a los mismos. Asimismo, se perseguirá, cuando sea posible, que tales servicios de prestación interna sean realizados de manera centralizada desde una única unidad o servicio administrativo para el conjunto de la Administración del Principado de Asturias y del sector público autonómico.
3. La centralización de la contratación de servicios comunes en el ámbito de la Administración del Principado de Asturias y del sector público autonómico, tales como suministros, aprovisionamientos, adquisiciones de material no inventariable de cualquier naturaleza o servicios financieros, así como de los servicios comunes que no pudiesen ser prestados por medios propios en los términos del apartado anterior.
4. La contención del gasto corriente efectuado en el consumo de suministros, en la realización de reuniones y conferencias, en la dotación de atenciones protocolarias y representativas, y en la adquisición de material de oficina y otros de naturaleza no inventariable, mediante el fomento de los principios de la Administración electrónica, la eficiencia energética y la calidad en la gestión, de manera que el gasto destinado a tales conceptos sea el estrictamente necesario para garantizar la cobertura de las necesidades objetivas del servicio que se preste en cada caso.

TERCERO. Sin perjuicio de lo anterior, elabore y presente ante esta Cámara, en un plazo máximo de seis meses, un Proyecto de Ley de la Administración y del Sector Público del Principado de Asturias, que regule de manera integral la ordenación, organización y régimen jurídico de la Administración y del sector público de la Comunidad Autónoma, que a su vez actualice nuestra legislación autonómica a las novedades normativas introducidas tras la promulgación de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y que igualmente permita subsumir en una única norma las leyes autonómicas y demás disposiciones vigentes en la actualidad, tales como, entre otras, la Ley del Principado de Asturias 8/1991, de 30 de julio, de Organización de la Administración, o la Ley del Principado de Asturias 21/1995, de 13 de mayo, sobre Régimen Jurídico de la Administración, todo ello con el objetivo último de promover una Administración y un sector público autonómico más independiente, más profesional, más eficiente y más eficaz.

Comparecencia de la Consejera de Hacienda y Sector Público, acordada por la Comisión, para informar acerca del estado de tramitación de la forma de control del cumplimiento de la Moción 33/X, de 18 de marzo de 2016, adoptada por el Pleno, sobre política en materia de gestión del sector público y, más en concreto, sobre las medidas para la racionalización y, en su caso, re-estructuración del sector público autonómico (10/0217/0542/17906, 10/0185/0033/06635). [*Grupo Parlamentario Ciudadanos]

6-11-2017

CIUDADANOS pide tener en cuenta los profesionales del Servicio de Atención Continuada para reorganizar el sistema

 OVIEDO, 9 (EUROPA PRESS)
   El diputado de CIUDADANOS en la JUNTA GENERAL del Principado de Asturias, Armando Fernández Bartolomé, ha insistido este miércoles en la necesidad de que la reorganización de la atención primaria responda a criterios de calidad y no solo a intereses corporativos.
   Unas declaraciones que Bartolomé ha realizado tras mantener una reunión con los representantes de los Servicios de Atención Continuada (SAC) en elPARLAMENTO ASTURIANO.
   Un encuentro en el que los profesionales han trasladado al diputado deCIUDADANOS la problemática a la que se enfrentan ante la futura propuesta de reorganización del sistema público de salud del Principado de Asturias.
   "Los profesionales sanitarios del Servicio de Atención Continuada son una parte fundamental del colectivo sanitario y la administración debe reconocerles su trabajo y contemplar sus aportaciones de cara a la reorganización del sistema", argumenta el diputado.
   "Desde CIUDADANOS consideramos que el Sespa no debe guiarse únicamente por criterios desde el punto de vista económico sino que tiene que tener muy presente la calidad en la atención a los usuarios, por ello entendemos que contar con estos profesionales de cara a la reorganización del sistema es imprescindible", concluye Bartolomé.

SOBRE ATENCIÓN PEDIATRICA

Doing Business 2015 más allá de la eficiencia

Doing Business 2015

más allá de la eficiencia

Perspectiva general

Doing Business 2015: más allá de la eficiencia, una publicación insignia del Grupo del Banco Mundial, es la decimosegunda edición de una serie de informes anuales que miden las regulaciones que favorecen la actividad empresarial y aquellas que la restringen. Doing Business presenta indicadores cuantitativos sobre las regulaciones empresariales y la protección de los derechos de propiedad que pueden compararse entre 189 economías - desde Afganistán hasta Zimbabwe – y a través del tiempo.

Doing Business analiza las regulaciones que afectan a 11 áreas del ciclo de vida de una empresa. Diez de estas áreas se incluyen en la clasificación de este año sobre la facilidad para hacer negocios: apertura de una empresa; manejo de permisos de construcción; obtención de electricidad; registro de propiedades; obtención de crédito; protección de los inversionistas minoritarios; pago de impuestos; comercio transfronterizo; cumplimiento de contratos y resolución de insolvencia. Doing Business mide también la regulación del mercado laboral, que no está incluida en la clasificación de este año.

Los datos de Doing Business 2015 están actualizados al 1 de junio de 2014. Los indicadores se utilizan para analizar los resultados económicos e identificar qué reformas de la regulación empresarial han funcionado, dónde y por qué. El informe de este año presenta una notable expansión de varios indicadores y un cambio en el cálculo de la clasificación.

Principales hallazgos:

• Doing Business 2015: más allá de la eficiencia, revela que los emprendedores de 123 economías obtuvieron mejoras en su marco regulatorio local el año pasado. Entre junio de 2013 y junio de 2014, el informe, que mide 189 economías de todo el mundo, documentó 230 reformas empresariales, con 145 reformas encaminadas a reducir la complejidad y el costo de cumplir con la regulación empresarial, y 85 reformas destinadas a fortalecer las instituciones legales –, siendo la región de África Subsahariana quien cuenta con el mayor número de este tipo de reformas.
• Tayikistán, Benín, Togo, Costa de Marfil, Senegal, Trinidad y Tobago, la República Democrática del Congo, Azerbaiyán, Irlanda y los Emiratos Árabes Unidos se encuentran entre las economías que mejoraron más en el periodo 2013/2014 en las áreas medidas por Doing Business. En conjunto, estas 10 economías con la mayor mejoría a nivel global implementaron 40 reformas regulatorias facilitando el hacer negocios.
• África Subsahariana cuenta con 5 de las 10 economías que más progresaron en 2013/14. La región también cuenta con el mayor número de reformas regulatorias que facilitaron el hacer negocios en el último año -75 de las 230 reformas en todo el mundo. Más del 70% de sus economías realizó al menos una de esas reformas.
• Por primera vez este año, Doing Business recopiló datos de 2 ciudades en 11 economías con más de 100 millones de habitantes. Estas economías son: Bangladesh, Brasil, China, India, Indonesia, Japón, México, Nigeria, Pakistán, la Federación de Rusia y los Estados Unidos. Añadir una ciudad permite una comparación subnacional y una evaluación comparativa frente a otras grandes ciudades. El informe revela que las diferencias entre ciudades son más comunes en los indicadores que miden las etapas, el tiempo y el costo para completar una transacción estandarizada, donde las entidades locales desempeñan un papel más importante.
• El informe presenta casos de estudio destacando las buenas prácticas en 8 de las áreas medidas por el conjunto de indicadores de Doing Business: la creciente eficiencia de los registros de empresas en la apertura de una empresa; la zonificación y planificación urbana en el manejo de permisos de construcción; la medición de la calidad en la administración de tierras en el registro de la propiedad; la importancia de los registros en la obtención de crédito; yendo más allá de las operaciones vinculadas en la protección de los inversionistas minoritarios; las tendencias antes y después de la crisis financiera en el pago de impuestos; la eficiencia judicial en apoyo a la libertad de contratación en el cumplimiento de contratos y la medición de la fortaleza de las leyes de insolvencia en la resolución de insolvencia.
• El informe de este año amplía la información en tres de los 10 temas tratados, con nuevos planes de expansión para cinco temas en el informe del próximo año. Las clasificaciones de Doing Business se basan ahora en la medida de la distancia a la frontera. Cada una de las 189 economías medidas se evalúa en función de la distancia de  sus regulaciones empresariales con respecto a las mejores prácticas globales. Una puntuación más alta indica un entorno empresarial más eficiente e instituciones legales más fuertes.