"Es bastante habitual. en nuestro país y por supuesto también en Asturias, que se tomen decisiones en el ámbito de las políticas de empleo con muy poca, por no decir ninguna, evidencia científica consistente. Los propios análisis del mercado de trabajo institucionales , y del mundo que le rodea, suelen usar indicadores desfasados o equivocados (aquí y aquí), cuya interpretación se sesga, además, según las necesidades partidistas del momento (aquí)" (Florentino Felgueroso. Profesor Titular de Economía en la Universidad de Oviedo )
En negrilla y subrayado nuestras enmiendas al texto de la moción del Partido Popular (pleno 8-2-2019)
La Junta General del Principado insta al Consejo de Gobierno a:
1.- Elaborar un estudio que evalúe objetivamente la eficacia real para la empleabilidad de los cursos de formación, de manera que se conozca el número de desempleados que, después de participar en este tipo de acciones de cualificación y actualización de competencias profesionales, accedieron o se reinsertaron en el mercado laboral exclusivamente gracias a las habilidades adquiridas con la formación recibida, durante el periodo comprendido entre los años 2012 hasta la fecha actual desglosado por años, familia profesional, nivel de cualificación adquirida y grupos de edad, sexo, cualificación inicial y tiempo en situación de desempleo de los participantes.
2.- El estudio debe incluir, además, la comparación de la oferta formativa de los años objeto del informe con los datos de demanda de empleo, de los que disponen los distintos agentes de intermediación laboral, de profesionales cualificados por parte de las empresas , de manera que se pueda evaluar la adecuación de la oferta a las necesidades reales por sector, permitiendo analizar la eficacia del sistema y el retorno de la inversión.
