FIJACIÓN DE POSICIÓN SOBRE LA Proposición no de ley del Grupo Parlamentario Foro Asturias sobre establecimiento de una prueba de Evaluación de Bachillerato para acceso a la Universidad (EBAU) igual en todas las Comunidades Autónomas.
Ciudadanos defiende el derecho a la educación en igualdad de condiciones
en toda España. Apoyaremos desde Asturias un Pacto Nacional por la Educación,
el establecimiento de una selectividad única para toda España, la implantación
obligatoria de una asignatura sobre la Constitución española y la armonización
curricular entre CCAA.
La salud mental debe una prioridad
de la acción del Gobierno Asturiano en materia sanitaria, principalmente por la magnitud
de los problemas que acarrea:
- alcanzan al 25 % de la población a lo
largo de su vida,
- tienen un elevado
poder discapacitante, cuando se trata de trastornos severos, y la evidencia
respecto de su impacto en la reducción de la expectativa de vida de quienes los
padecen.
- son un factor importante de exclusión social porque la enfermedad mental está asociada a una carga de
estigma y discriminación que, desde un enfoque de derechos ciudadanos y de
integración social, debe combatirse.
La Asociación de Empresas de Inserción del Principado de Asturias, ADEIPA, nace en noviembre de 2009 a partir del trabajo realizado en la “Mesa de coordinación para la promoción de las Empresas de Inserción Sociolaboral”, promovida por el Ayuntamiento de Avilés, por diferentes entidades sociales y por las empresas de inserción constituidas en el territorio. Tres de las seis entidades sociales participantes en la mesa, ya habían puesto en marcha una empresa de inserción en el momento en el que se constituyó la asociación; Emaús Fundación Social, promotora de Riquirraque Emaús S.L.U.; Fundación Secretariado Gitano, promotora de Vedelar, Jardinería y Trabajos Forestales S.L.; Fundación Compartiendo Culturas, promotora de A Punto Sostenible S.L
La asociación tiene entre sus fines la defensa, promoción y representación de los intereses económicos, sociales y empresariales de las entidades socias; también el apoyo a todas aquellas iniciativas que tengan como objetivo último la constitución de una empresa de inserción. Además los fines señalados, tiene también los siguientes: la coordinación con las entidades públicas, la defensa de los intereses de las personas en situación de exclusión social y la búsqueda de recursos que favorezcan a las empresas de inserción y/o a las entidades que las promueven.
La Asociación de Empresas de Inserción del Principado de Asturias tiene como fines sociales::
La defensa, promoción y representación de los intereses económicos, sociales y empresariales de las entidades socias y de sus trabajadoras y trabajadores, ante las administraciones públicas, agentes sociales, instituciones y el resto de organizaciones públicas y privadas.
Promover, apoyar y fomentar el desarrollo de las Empresas de Inserción, potenciando las agrupaciones territoriales de cualquier ámbito, así como coordinarse con las ya existentes y las que pudieran surgir en el resto del estado español y en la Unión Europea.
Facilitar, contribuir y promover la inserción social y laboral a través de las Empresas de Inserción, y también a través de la economía social y/o solidaria, de los colectivos social y laboralmente excluidos del mercado laboral ordinario.
Con carácter general, la defensa de los intereses de las personas en situación o riesgo de exclusión social y cualesquiera otros de similar naturaleza.
La defensa de los intereses colectivos de las entidades socias, así como la promoción y realización de toda clase de servicios y actividades conexas que sirvan para este objetivo.
Coordinarse y colaborar con las Administraciones Públicas, Entidades, Instituciones y resto de agentes sociales que trabajen para la inserción laboral y social y contra la exclusión.
Representar a las entidades socias para su desarrollo en la consecución y promoción de la inserción social y laboral.
Crear un clima de opinión pública favorable a la promoción de la inserción social a través de la integración laboral de las personas en situación de exclusión.
La defensa y promoción de los intereses económicos y sociales que le son propios, siendo los medios típicos de acción la negociación colectiva laboral, el planteamiento de conflictos colectivos de trabajo, el diálogo social y la participación institucional en los organismos públicos de las administraciones laborales.
Cualesquiera otros que coadyuven a la promoción y fomento de las Empresas de Inserción.
Creación de dispositivos de promoción, orientación, formación, asesoramiento, estudio, asistencia técnica y difusión de Empresas de Inserción.
Actividades de interlocución y de representación de las Empresas de Inserción socias ante las administraciones públicas y otras entidades sociales y/o privadas.
Actividades de difusión, sensibilización y dinamización social.
Actividades de formación: jornadas, cursos, seminarios, etc.
Actividades de elaboración y participación en estudios de investigación.
Actividades de propuestas, presentación de actuaciones e intercambio de información, tanto con las distintas Administraciones Públicas como con otras entidades privadas.
Actividades de trabajo en red.
Elaboración y ejecución de programas y proyectos.
Cualquier otra actividad que promocione, fomente y consolide las Empresas de Inserción y las organizaciones en las que participe.
En el pleno de ayer (13-11-2019) se presentaron dos iniciativas, muy parecidas, en relación con las estaciones de esquí asturianas.
Nuestra fijación de posición parte de una premisa básica: nuestras estaciones son muy vulnerables ante el cambio climático y esto debe estar presenta en cualquier estrategia a medio plazo. Estrategias de adaptación de orden estructural como la progresiva re-conversión de las
estaciones de esquí en centros recreativos de montaña para todo el año. 15.- Moción del Grupo Parlamentario Foro Asturias subsiguiente a la Interpelación urgente de su Diputado Pedro Leal Llaneza al Consejo de Gobierno sobre políticas de instalaciones deportivas, con especial referencia a las estaciones invernales.
20.- Proposición no de ley del Grupo Parlamentario Popular por la que se insta al Consejo de Gobierno a impulsar un plan de mejoras urgente para las estaciones de Fuentes de Invierno y Pajares.
«El modelo actual de Atención Primaria presenta dificultades a medio y largo plazo que requieren de una reorganización. Es importante mejorar la dotación y potenciar la unificación de los puntos de atención continuada». El consejero de Salud, Pablo Fernández, lo dejó ayer claro en el Parlamento asturiano: «Pretendemos que cuando uno de los equipos tiene que desplazarse a un domicilio, el centro de salud no quede solo». En definitiva, evitar el 'síndrome del centro vacío'. Y para ello, dijo, es preciso reorganizar los equipos actuales.
¿Cómo? Aún no está determinado aunque, según manifestó Fernández, la decisión se tomará «con la mayor inmediatez». Sea cual sea el resultado, se pretende que las medidas que se adopten cuenten con el mayor consenso de todos los agentes implicados.
Contestaba así Pablo Fernández al diputado de Ciudadanos Armando Fernández Bartolomé, quien se había interesado por las medidas que la consejería tenía en mente para reorganizar las urgencias de Atención Primaria en Gijón. Porque, a su juicio, «habría que reflexionar sobre los horarios y las urgencias. Hay que darles una vuelta».
Actualmente, los once centros de salud de Gijón atienden las emergencias entre las tres y las ocho de la tarde, mientras el turno de noche se cubre desde El Llano, La Calzada, Puerta de la Villa y El Parque-Somió. El intento de centrar la atención vespertina en esos cuatro centros se planteó hace un par de años pero fue finalmente abortado ante la oposición de parte de las asociaciones de vecinos. La concentración de contingentes permitiría evitar ese 'síndrome del centro vacío' al que hizo referencia el consejero en sede parlamentaria, al garantizar la presencia de un equipo de Atención Primaria en caso de una salida para una atención domiciliaria.
Refugio de Brañagallones http://branagallones.com/ Inicialmente el edificio fue construido en los años 60 como refugio de cazadores para luego convertirse en un hotel de lujo.Ahora, cinco décadas más tarde, está abierto a todo el mundo, a todos aquellos que disfrutan y aplauden la naturaleza.Está gestionado por FEMPA, la Federación de Montaña, Escalada y Montañismo de Asturias....pero necesita mejoras y mantenimiento y sobre ello le hemos preguntado a la Consejera de Cultura, Turismo y Deportes.
Refugio de Brañagallones, Parque Natural de Redes, Asturias.
